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2012年广东省人力资源管理专业技术人员继续教育专业科目学习指南
  

根据《广东省专业技术人员继续教育条例》规定,结合我省人力资源管理专业技术人员队伍的实际情况,经研究,现制定并发布2012年我省人力资源管理专业技术人员继续教育专业科目学习指南。

一、学习目的

旨在学习人力资源管理专业的新知识、新理念,不断探索和掌握新方法,促使用人单位进一步解放思想、更新观念,为加强社会建设和社会管理创新,继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期,构建社会主义和谐社会,提供人才队伍建设保障。

二、学习内容

专业科目名称:《基于职位能力的复合型人力资源管理》。专业科目学习内容:基于职位和基于能力的人力资源管理的区别、如何在职位管理的基础上引入能力要素。

三、学习时间

2012年度专业科目必修时间为3天或18学时。

四、实施机构

2012年广东省人力资源管理专业技术人员继续教育专业科目的培训,由省人才交流协会组织实施。

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